2025年，泰和公司綜合黨支部始終將黨建工作置于企業發展的戰略高度，深刻踐行“黨建+”融合模式，以“零距離”服務為抓手，著力打造“紅領巾”黨建品牌，讓服務在攻堅克難的最前沿更有溫度。

 鑄魂強基，筑牢思想“壓艙石”。該黨支部始終把牢政治建設“定盤星”，創新“情景黨課+紅色研學”教育模式、建立黨員積分制考核機制，先后組織黨員赴神木烈士陵園、楊家將革命基地開展紅色教育，通過沉浸式的體驗和生動的解讀，讓黨的理論“活”起來、“動”起來。同時，通過“三會一課”、主題黨日等形式，完善支部書記“領學”、黨員干部“自學”、研討交流“促學”機制，形成全方位、多層次的學習網絡，引導黨員干部將理論武裝成果轉化為推動企業改革發展的強大動力。

 業融賦能，激活攻堅”動力源”。針對公司全線停車技改，錨定6個月任務工期，推行“黨建+服務保障”模式，在電纜鋪設決勝階段，組建“黨員突擊隊”支援一線搶進度，在收尾攻堅期深化“黨建鏈”對接“保障鏈”，首創“三單管理”（急采直通單、特批速辦單、應急預撥單），設備到貨周期壓縮40%，資金周轉效率提升65%，并聯合打造“四個一”溫情工程（建立一個驛站、舉辦一次巡診、開展一次慰問、每月一次理發），累計發放定制防暑包300份，服務施工人員500余人次，筑牢全方位保障防線。

 正風肅紀，涵養清風“生態圈”。該支部將廉潔建設貫穿始終，與16名黨員簽訂廉潔從業承諾書，構建”書記牽頭、支委共管、黨員踐行”責任體系。創新開展“品泰和清風 筑作風新篇”主題活動，通過“理論學習+黨課教育+交流分享+參觀學習”四位一體模式，組織學習黨紀法規、參觀“廉潤初心”文化長廊，全年開展廉潔教育4次，黨員撰寫心得體會15篇，引導黨員干部牢筑底線、常存敬畏，以高質量的服務詮釋初心使命。

 2026年，綜合黨支部將繼續堅持“一月一主題”“一月一培訓”，通過“支部聯系黨員，黨員聯系職工”的聯動模式，以“紅心”換民心，讓服務“零距離”為公司可持續發展再添活力！（白嬌嬌）